Personnes et culture

Voici quelques-uns des avantages et des bénéfices de travailler chez Syngenta Canada :

Icône représentant un casse-tête

Culture d’appartenance

Icône représentant une personne et des flèches

Développement de carrière

Icône représentant une personne montant un escalier

Engagement envers l’apprentissage et la croissance

Icône représentant une valise de voyage

Six semaines de vacances

Icône représentant une flèche directionnelle

Philosophie de travail flexible

Icône représentant une cuillère et une fourchette

Soutien à la sécurité alimentaire

Icône représentant une main tenant de l’argent

Plan d’achat de produits

Icône représentant un cœur et son pouls

Compte santé et bien-être

Une culture axée sur les personnes

En travaillant chez Syngenta, vous faites partie d’une entreprise d’innovation agricole internationale de premier plan qui aide des millions d’agriculteurs dans le monde à produire des aliments sûrs et nutritifs, tout en prenant soin de la planète.

À cette fin, notre équipe canadienne doit incarner la diversité des idées et des talents nécessaires pour relever le défi de nourrir une population croissante, et ce, de manière durable.

Notre culture ouverte, collaborative et axée sur les personnes contribue à la création de l’équipe la plus diversifiée, la plus fiable et la plus novatrice en agriculture. Et voici ce que notre équipe a à dire :

Nos valeurs

Cinq valeurs guident nos comportements et nos actions, dans notre volonté d’être un leader de l’agriculture durable.

Nos avantages

Nous savons que votre travail ne se résume pas à un chèque de paie : vous souhaitez construire une carrière qui vous passionne et évoluer dans une culture d’entreprise qui vous procure un sentiment d’appartenance et vous permet d’apporter des contributions significatives. Nous proposons un large éventail d’avantages liés à l’emploi qui privilégient votre bien-être, afin d’améliorer notre environnement de travail commun.

Développement de carrière

  • Plans de développement des employés
  • Aide à la formation continue
  • Apprentissage individualisé et sur mesure
  • Remboursement des cotisations professionnelles
  • Programmes de mentorat
  • Formation aux niveaux mondial, régional, fonctionnel et local
Voir plusVoir moins

Santé et bien-être

  • Avantages complets et flexibles en matière de santé et de soins dentaires – payés à 100 % par l’employeur
  • Six semaines de vacances pour tous les employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Assurance vie
  • Compte de dépenses style de vie, santé et bien-être
  • Abonnement à Headspace®️
  • Formation à la sécurité routière
  • Adhésion familiale à la CAA®️
  • Ça va pas aujourd’hui®️ – ressource sur la santé mentale
  • Journée de bénévolat rémunérée chaque année
  • Heures de travail d’été
  • Complément de congé parental
Voir plusVoir moins

Culture de connexion, de communauté et d’appartenance

  • Politiques et pratiques progressistes pour les employés
  • Travail orienté vers l’avenir et significatif, qui compte
  • Pratiques de travail flexibles pour soutenir votre style de vie
  • Outils, technologies et lieux de travail à la pointe du progrès
  • Pratiques durables
  • Pratiques de gratitude
  • Culture de la sécurité avant tout
  • Séances d’écoute
  • Reconnaissance des étapes importantes
Voir plusVoir moins

Rémunération globale

  • Rémunération progressive
  • Régime de retraite à cotisations déterminées
  • Programme d’appariement des REER
  • Plan d’achat de produits
  • CELI/REER de conjoint facultatif
  • Incitations à court terme et à la vente
  • Plan de participation des employés aux bénéfices
  • Révision annuelle des salaires
  • Récompenses en espèces pour états de service
  • Programme de récompense pour recommandation de candidats
  • Programme de bourses d’études
  • Programme de rabais WorkPerks®️
  • Allocation de contrepartie pour dons de charité et dons à la communauté
Voir plusVoir moins

Nos dirigeants

Nous savons que l’investissement dans les personnes est le moteur du succès de notre entreprise, au profit de nos clients.

Nos dirigeants partagent la responsabilité de développer et de nourrir la culture de Syngenta. Ils s’attachent à libérer le potentiel de chaque personne en offrant une expérience professionnelle positive, où toutes les contributions sont appréciées et respectées.

Apprenez à connaître l’équipe de direction de Syngenta Canada, qui travaille à bâtir l’équipe la plus fiable et la plus innovatrice en agriculture.

En savoir plus
Trevor Heck, président de Syngenta Canada
Culture canadienne de canola en fleurs

Offres d’emploi actuelles

Nous recherchons des collaborateurs très motivés qui s’épanouissent dans un environnement de travail progressif, où les idées, l’inclusion et l’engagement sont encouragés.

Notre équipe collaborative comprend des scientifiques, des communicateurs, des comptables, des spécialistes des données, des experts en marketing, des agronomes et plus encore.

Si Syngenta Canada semble être un milieu de travail dans lequel vous vous épanouiriez, veuillez explorer nos possibilités de carrière dans une variété de disciplines et de lieux.

Rechercher les offres d’emploi actuelles Retrouvez-nous sur LinkedIn

Stages

Les stages sont un excellent moyen pour les étudiants ou les récents diplômés d’explorer une carrière dans l’agriculture et d’apprendre à connaître notre entreprise tout en poursuivant leurs études. Dans le cadre d’un stage rémunéré, vous aurez la possibilité unique de travailler aux côtés de notre équipe talentueuse, d’appliquer vos connaissances et de bâtir votre réseau.

Nous nous associons aux universités locales pour promouvoir les occasions d’emploi au sein de notre équipe.

La saison de croissance est une période très active chez Syngenta. Nos stagiaires participent aux essais de recherche aux côtés de nos biologistes de terrain et fournissent un soutien à la clientèle en collaboration avec notre force de vente. Les offres d’emploi d’été sont publiées en octobre pour les occasions de l’année suivante.

Nous offrons également des stages tout au long de l’année dans une variété de domaines au sein de notre organisation. Gardez un œil sur notre tableau d’affichage d’emplois pour connaître ces possibilités.

Vous ne voyez aucune offre à pouvoir? Nous sommes ouverts aux stages coopératifs ou à d’autres stages organisés par votre établissement d’enseignement.

Rechercher les offres d’emploi actuelles

Programme de bourses d’études pour les stagiaires

Nous reconnaissons le travail acharné que les stagiaires chez Syngenta consacrent à leur éducation et offrons jusqu’à neuf bourses d’études de 2 000 $ pour les aider à compenser leurs frais de scolarité. Les bourses d’études pour stagiaires de Syngenta récompensent l’excellence universitaire, et nous nous associons à Universités Canada pour administrer ce programme annuel.

Équipement de ferme dans un champ
« J’ai appris quelque chose de nouveau chaque jour et j’étais emballé pour ma prochaine journée de travail. Le rythme de travail était rapide, mais incroyablement intéressant. »
– Stagiaire 2021
« J’ai apprécié l’atmosphère d’apprentissage positive. Tout le monde ici est compétent, abordable et favorise des conditions de travail sécuritaires. »
– Stagiaire 2021